Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Neuburg an der Donau einen
HR Business Partner (m/w/d)
OMIRA ist mit seinen Standorten Ravensburg und Neuburg an der Donau eine der größten Molkereien in Süddeutschland. Wir verarbeiten mit rund 650 Mitarbeitern jährlich etwa 700 Mio. Kilogramm Milch. Die OMIRA GmbH gehört zur französischen Lactalis Gruppe, dem Weltmarktführer für Molkereiprodukte. it über 29,5 Mrd. Euro Umsatz, mehr als 85.000 Mitarbeitern und 270 Produktionsstätten weltweit, ist Lactalis in über 100 Ländern vertreten und steht für Qualität und Innovation in der Milch- und Käseproduktion. Bekannt sind wir durch die Produktlinie MinusL und als Marke mit einem starken Bezug zu unserer Region. Nachhaltigkeit, Produktqualität und ein fairer Umgang miteinander liegen uns besonders am Herzen.
Deine Aufgaben
- zielorientierte Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitende für einen definierten Betreuungsbereich in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie allen relevanten HR-Schnittstellen
- Verantwortlich für die Umsetzung von HR-Prozessen (Personalbeschaffung, Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung, Personalplanung und -controlling, Personalentwicklung)
- Administrative Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, wie z. B. die Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten im lokalen und internationalen Umfeld
Das bringst Du mit
- erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachbezogener Weiterbildung
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Diskretion, Dienstleistungsmentalität und freundliches Auftreten
- Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sowie einem hohen Maß an interkultureller Kompetenz, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Engagement
- versierte MS-Office Kenntnisse, SAP HCM wünschenswert
Wir bieten
Das Engagement unserer MitarbeiterInnen und deren Leidenschaft für unsere Markenwelt begeistern uns täglich aufs Neue. OMIRA ist ein zukunftssicherer Arbeitgeber, der ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung, Gratifikation und internationale Karrieremöglichkeiten.